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福利待遇

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        人力資源管理与战略紧密相联,人力資源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联。

        招聘配置:吸引 人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工。

        薪酬福利:我们向关键岗位员工提供市场 竞争力的薪酬、福利待遇,为其他员工提供永远 市场平均水平一步的薪 酬、福利待遇;在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平。

        人才選拔:以內部培養爲主,外部招聘爲輔;注重培養具有大局觀念勇于創新的專才;績效導向、以素質爲基礎的選拔體系

        職業發展:挖掘員工具有的發展潛力,結合公司發展戰略爲員工提供培訓和職業發展的機會;職業發展路徑順暢,人職匹 配,人盡其才。

        员工关系:以人为本,建立公开透明的人力資源管理制度,尊重员工工作和生活的平衡

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